People & Organisation Leader 

Klarheit schaffen - Menschen stärken - Organisationen wirksam machen

Ich unterstütze Unternehmen in Wachstumsphasen beim Aufbau professioneller HR- und Organisationsstrukturen – mit klarer Governance, wirksamen Performance-Systemen, internationalem Alignment.

Meine Schwerpunkte

• HR-Strategie & People Roadmap
• Organizational Design & Rollenlogik
• Governance & Entscheidungsstrukturen
• Workforce Planning
• Performance- & Vergütungssysteme
• Internationale HR-Integration
• CEO-Sparring & strategische Organisationsentwicklung